Consolider les liens, promouvoir le bien-être et encourager le leadership féminin. Tels étaient les objectifs du week-end de détente organisé par l’amicale des femmes de la poste de Côte d’Ivoire (AMIFEPOS), les 19 et 20 juin 2026, à Mondoukou, dans la commune de Grand-Bassam.
Venues d’Abidjan, de Bouaké, de Yamoussoukro, de Man, de San-Pedro et d’Abengourou, près de 150 femmes de la Poste de Côte d’Ivoire se sont retrouvées dans un cadre convivial pour partager des moments de fraternité et de ressourcement. Au programme : séances de fitness, jeux, animations culturelles, échanges d’expériences et activités de cohésion.
Pour la présidente de l’AMIFEPOS, Aline Désirée Gnèproust épouse Tia, cette rencontre traduit la volonté de l’organisation de placer la femme au cœur de la dynamique de développement de l’entreprise.
« Nous voulions offrir aux femmes de la Poste un espace de retrouvailles, d’écoute et de motivation. Une femme épanouie est une professionnelle plus engagée et plus performante. Cette activité est également un moyen de renforcer la confiance et la solidarité entre collègues », a-t-elle indiqué.
La responsable de l’amicale a profité de l’occasion pour saluer les efforts de la direction générale en faveur de la promotion féminine. Elle a rappelé que les femmes jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise et continuent de démontrer leur engagement au quotidien.
Présents à cette rencontre au nom du Directeur général de la Poste de Côte d’Ivoire, Bombo Djany Ouattara, le conseiller spécial Kacou Adouéni et le conseiller technique Coulibaly Amadou ont félicité l’AMIFEPOS pour cette initiative qui contribue à renforcer la cohésion sociale au sein de l’institution.
« Le développement d’une entreprise passe aussi par le bien-être de ses ressources humaines. Les femmes de la Poste constituent une richesse et un pilier important de notre organisation », a souligné Kacou Adouéni.
L’événement a également été marqué par des témoignages de satisfaction des participantes. Beaucoup ont salué une initiative favorisant les échanges entre agentes de différentes régions du pays, dans une ambiance empreinte de convivialité et de partage.
Au-delà de la détente, cette rencontre a permis de réaffirmer les ambitions des femmes de la Poste en matière de représentation et d’inclusion. L’AMIFEPOS a ainsi annoncé la création prochaine d’une cellule genre, destinée à promouvoir davantage l’égalité des chances et l’autonomisation des femmes au sein de l’entreprise.
Avec près de 460 femmes sur un effectif d’environ 1 000 agents et cinq femmes occupant des postes de direction sur neuf, la Poste de Côte d’Ivoire affiche progressivement sa volonté de faire du leadership féminin un véritable levier de performance et de gouvernance.
Amy N’DIAYE